5.000 Limburgse zelfstandigen pakten korting mee op eerste aanwerving

Uit RSZ-cijfers die UNIZO Limburg bestudeerde blijkt dat Limburgse zelfstandigen massaal gebruikmaken van de sociale maatregel die zelfstandigen toelaat om een eerste arbeider of bediende aan te werven zonder werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid te betalen. Deze maatregel werd in 2016 ingevoerd en resulteerde in Limburg sindsdien in 4.947 eerste aanwervingen.

“Het is en blijft een belangrijke maatregel die ondernemerschap stimuleert", aldus Bart Lodewyckx van Unizo Limburg. "Met de hoge loonkosten in ons land is het zelfs meer dan ooit relevant en noodzakelijk. De federale regering verankerde de maatregel intussen structureel, al bestaat er sinds vorig jaar een maximaal bedrag dat per kwartaal vrijgesteld kan worden. De RSZ-vermindering voor de vierde, vijfde en zesde aanwerving valt vanaf 2024 wel weg, wat volgens ons zal leiden tot minder snelle aanwervingen en een hapering van de groei van onze kmo’s."

Bij de afweging om aanwervingen te doen zijn veel factoren in het spel. Als start moet je namelijk aan veel fiscale en sociale regels voldoen. Daarnaast moet het aannemen van een medewerker ook financieel haalbaar zijn, en daar speelt de vrijstelling van RSZ-bijdragen een belangrijke rol in. Deze vrijstelling resulteert namelijk in een korting van 4.000 euro op de patronale bijdragen, en dit voor onbepaalde duur. Meer info over het aannemen van een eerste werkgever vind je hier terug.